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Nathalie Cortial Vivien

Dirigeante de Codicea, Conseil Formation et Coaching en entreprise

Nathalie Cortial Vivien
44 ans
Paris
Situation professionnelle
Entrepreneure
Ouverte aux opportunités
Présentation
Ma conviction: la réussite des projets passent par des relations humaines de qualité.

J'accompagne donc les managers à se développer dans leur activité professionnelle, à trouver du sens, de l'excellence pour ressentir motivation, engagement et bien-être.

Construisons ensemble votre développement partagé!
  • Conseil en accompagnement des changements, en gestion de projets
  • Formation au management
  • Formation en communication interpersonnelle, en gestion du stress, et en réalisation du changement
  • Coaching individuel, coaching managérial, coaching de dirigeants
  • Coaching d'équipes, séminaires de cohésion
  • Mise en place de groupes d'intelligence collective. Facilitation de groupes de co-développement
  • En savoir plus: http://www.codicea.fr
  • Clients: Air France Consulting, Safran, Ratp, AFD, Unidis, Fondation La vie au grand air, ...
En savoir +
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Responsable d'études en Recherche et Développement

ALCATEL ALSTHOM
1997 à 2000
CDI
Marcoussis
France
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  • Développement managérial
  • Facilitation de groupes de co-développement
  • Coaching individuel et coaching d'équipes
  • Prévention des risques psycho-sociaux et gestion du stress
  • Accompagnement des évolutions et transitions professionnelles
  • Médiation et gestion des conflits
  • Formation et animation de séminaires de cohésion
  • Analyse d'impacts organisationnels, techniques, humains et sociaux
  • Diagnostic socio-dynamique
  • Construction de plan de communication
  • Conception et réalisation de plan de participation
  • Animation de groupes utilisateurs
  • Evaluation d'opportunité de projets de changement
  • Evaluation et organisation des ressources et compétences
  • Chiffrage et pilotage budgétaire
  • Analyse des besoins utilisateurs, assistance à maitrise d'ouvrage
  • Conception, réalisation et déploiement de solution sur mesure
  • FRANCAIS: maternelle
  • ANGLAIS : 920 au TOEIC en 2011 (maitrise professionnelle internationale)
  • Auteur d'ouvrages sur le travail
  • Découvrir Apprendre et Transmettre

Diplôme d'Ingénieur généraliste

Ecole Centrale de Lyon

1994 à 1997

Titre de Mastère en Management des Ressources Humaines

ESSEC Business School

2011 à 2012
Thèse professionnelle: « En période de changements, l’engagement des salariés et le développement de leur employabilité comme facteurs de performance », étude et enquête auprès de 300 cadres RH
Mots clés: Engagement, motivation, employabilité interne et externe, développement managérial, projet de changement ou de réorganisation
Coach professionnel certifié
Depuis le 13/12/2013
Numéro de certification : 5213-638
Certification inscrite au répertoire national – RNCP Niveau I - Equivalent Bac +5

Mémoire de certification: L'apport du coaching dans une démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail, pour une responsabilité sociale de l'entreprise.
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Accompagnement par les préférences des types psychologiques (modèle de Jung)