Forte d'une expérience en management, en direction de projets, en responsabilités RH et en création-développement d'un centre de formation et de développement des compétences, je mets mon expertise, mon professionnalisme, et mes qualités d'écoute, de curiosité, et de créativité,
au service de vos apprenants pour transmettre et développer des capacités en Ressources Humaines.
Définition de la politique prévention Santé et Sécurité de l'établissement (20 000 salariés personnels navigants) et mise en place des indicateurs de suivi
Mise en place du suivi réglementaire (Document Unique, Plans de prévention, programmes annuels, plans de formation…)
Amélioration continue: retour d'expérience, analyse des accidents, évaluation des risques, communication, mise en place des plans d'action prévention (paludisme, chute de hauteur, co-activité…)
Participation aux groupes pluridisciplinaires de prévention des risques psycho sociaux et Gestion des relations sociales avec les CHSCT
