Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

Nathalie Cortial Vivien

Dirigeante de Codicea, Conseil Formation et Coaching en entreprise

Nathalie Cortial Vivien
46 ans
Situation professionnelle
Entrepreneure
Ouverte aux opportunités
Présentation
Ma conviction: la réussite des projets passent par des relations humaines de qualité.

J'accompagne donc les managers à se développer dans leur activité professionnelle, à trouver du sens, de l'excellence pour ressentir motivation, engagement et bien-être.

Construisons ensemble votre développement partagé!
  • Coaching individuel, coaching managérial, coaching de dirigeants
  • Coaching d'équipes, séminaires de cohésion
  • Facilitation de groupes de co-développement
  • Formation au management
  • Médiation, prévention des conflits et des risques psycho-sociaux
  • Formation en communication interpersonnelle, en gestion du stress, et en réalisation du changement
  • Conseil en accompagnement des changements, en gestion de projets
  • En savoir plus: http://www.codicea.fr
  • Clients: Safran Aircraft Engine, Agence Française de Développement, Priorité enfance, Apprentis d'Auteuil, Cap Devant, Avenir Apei, Atina, Wecasa, ITME...
  • Co-construction et déploiement de la nouvelle offre de professionnalisation des RH de proximité (formation, co-développement, enquête d'impact relationnel…), périmètre 300 salariés
  • Evaluation d’opportunité sur l’évolution des processus RH (emploi, mobilité, formation, administration paie, santé sécurité, modèle social…)
  • Accompagnement du réseau RH de proximité pendant le plan de transformation Transform 2015
  • Renforcement du partenariat RH et manager
  • Mise en place d’une enquête d’image et d’un plan d’actions de développement professionnel personnalisé
  • Lancement des 4 premières promotions du cursus (96 personnes sur 12 mois)
  • Missions effectuées:
    -Définition de la politique prévention Santé et Sécurité de l'établissement (20 000 salariés personnels navigants) et mise en place des indicateurs de suivi
    -Mise en place du suivi réglementaire (Document Unique, Plans de prévention, programmes annuels, plans de formation…)
    -Amélioration continue: retour d'expérience, analyse des accidents, évaluation des risques, communication, mise en place des plans d'action prévention (paludisme, chute de hauteur, co-activité…)
    -Participation aux groupes pluridisciplinaires de prévention des risques psycho sociaux
    -Gestion des relations sociales avec les CHSCT
  • Missions effectuées:
    -Evaluation d'opportunité du passage à la documentation de vol électronique pour les pilotes de ligne
    -Analyse d'impacts techniques, économiques, humains et sociaux en prévision de l'arrivée des A380
    -Gestion du projet et coordination des interfaces utilisateurs
    -Conception des nouveaux processus de travail de production au sol et d'utilisation à bord (Electronic Flight Bag)
    -Accompagnement du changement
  • Missions effectuées:
    -Lancement du "projet pilote" sur l'utilisation des nouvelles technologies intranet
    -Gestion du projet et encadrement de l'équipe de développement
    -Interface avec la maitrise d'ouvrage pour l'analyse de besoins et l'accompagnement du changement
    -Formation aux méthodes et outils de modélisation objets

Responsable d'études en Recherche et Développement

ALCATEL ALSTHOM
1997 à 2000
CDI
Marcoussis
France
  • Missions effectuées:
    -Participation au projet européen ETCS 2000 d'harmonisation des équipements ferroviaires: Etude de besoins, conception et réalisation de la solution technique de validation de l'odomètre embarqué
    -Animation de workshop avec les clients allemands
    -Publication d'un article de recherche
    -Auditeur qualité interne