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Nathalie Cortial Vivien

Dirigeante de Codicea, Conseil Formation et Coaching en entreprise

Nathalie Cortial Vivien
46 ans
Situation professionnelle
Entrepreneure
Ouverte aux opportunités
Présentation
Ma conviction: la réussite des projets passent par des relations humaines de qualité.

J'accompagne les personnes et les équipes à évoluer dans leur activité professionnelle, à trouver du sens et de l'excellence, à ressentir motivation, engagement et bien-être.
  • Coaching individuel de transition, coaching managérial, coaching de dirigeants, bilan de compétences
  • Coaching d'équipes, séminaires de cohésion
  • Facilitation de groupes de co-développement
  • Médiation, prévention des conflits et des risques psycho-sociaux
  • Formation au management
  • Formation en communication interpersonnelle, en gestion du stress, et en réalisation du changement
  • Conseil en accompagnement des changements, en gestion de projets
  • En savoir plus: http://www.codicea.fr
  • Co-construction et déploiement de la nouvelle offre de professionnalisation des RH de proximité (formation, co-développement, enquête d'impact relationnel…), périmètre 300 salariés
  • Evaluation d’opportunité sur l’évolution des processus RH (emploi, mobilité, formation, administration paie, santé sécurité, modèle social…)
  • Accompagnement du réseau RH de proximité pendant le plan de transformation Transform 2015
  • Renforcement du partenariat RH et manager
  • Mise en place d’une enquête d’image et d’un plan d’actions de développement professionnel personnalisé
  • Lancement des 4 premières promotions du cursus (96 personnes sur 12 mois)
  • Définition de la politique prévention Santé et Sécurité de l'établissement (20 000 salariés personnels navigants) et mise en place des indicateurs de suivi
  • Mise en place du suivi réglementaire (Document Unique, Plans de prévention, programmes annuels, plans de formation…)
  • Amélioration continue: retour d'expérience, analyse des accidents, évaluation des risques, communication, mise en place des plans d'action prévention (paludisme, chute de hauteur, co-activité…)
  • Participation aux groupes pluridisciplinaires de prévention des risques psycho sociaux
  • Gestion des relations sociales avec les CHSCT
  • Evaluation d'opportunité du passage à la documentation de vol électronique pour les pilotes de ligne
  • Analyse d'impacts techniques, économiques, humains et sociaux en prévision de l'arrivée des A380
  • Gestion du projet et coordination des interfaces utilisateurs
  • Conception des nouveaux processus de travail de production au sol et d'utilisation à bord (Electronic Flight Bag)
  • Accompagnement du changement
  • Lancement du "projet pilote" sur l'utilisation des nouvelles technologies intranet
  • Gestion du projet et encadrement de l'équipe de développement
  • Interface avec la maitrise d'ouvrage pour l'analyse de besoins et l'accompagnement du changement
  • Formation aux méthodes et outils de modélisation objets

Responsable d'études en Recherche et Développement

ALCATEL ALSTHOM
1997 à 2000
CDI
Marcoussis
France
  • Participation au projet européen ETCS 2000 d'harmonisation des équipements ferroviaires: Etude de besoins, conception et réalisation de la solution technique de validation de l'odomètre embarqué
  • Animation de workshop avec les clients allemands
  • Publication d'un article de recherche
  • Auditeur qualité interne