Ma conviction: la réussite des projets passent par des relations humaines de qualité.
J'accompagne les personnes et les équipes à évoluer dans leur activité professionnelle, à trouver du sens et de l'excellence, à ressentir motivation, engagement et bien-être.
Thèse professionnelle: « En période de changements, l’engagement des salariés et le développement de leur employabilité comme facteurs de performance », étude et enquête auprès de 300 cadres RH Mots clés: Engagement, motivation, employabilité interne et externe, développement managérial, projet de changement ou de réorganisation
