Ma conviction: la réussite des projets passent par des relations humaines de qualité.
J'accompagne donc les managers à se développer dans leur activité professionnelle, à trouver du sens, de l'excellence pour ressentir motivation, engagement et bien-être.
Construisons ensemble votre développement partagé!
Thèse professionnelle: « En période de changements, l’engagement des salariés et le développement de leur employabilité comme facteurs de performance », étude et enquête auprès de 300 cadres RH
Mots clés: Engagement, motivation, employabilité interne et externe, développement managérial, projet de changement ou de réorganisation
